4月14日，由于机动车号码板的私人修改，Yu Hanchao被罚款5,000元，并被广州警察局罚款15天。广州埃弗朗德宣布，由于严重违反了俱乐部“三尼”团队规则的“九个逃离”规定，Yu Hanchao被解雇了。作为回应，《北京新闻》采访了北京官（上海）律师事务所的律师吴明和相关专业人员，并解释了韩县事件中的热门话题。
[逃亡基础]
合同法相关法规定，其中一个严重违反了雇主的规定，雇主可以终止劳动合同。埃弗格兰德应该在此起点。与球员的合同，团队规则遵循《公约》作为公约的做法。提出合同附件。
[是否要付出损坏]
《劳动法》法规非常限于工人的违约。对于工人取消劳工合同或违反劳动合同中商定的保密事项的条件，如果雇主造成经济损失，则应承担根据赔偿的责任对法律。有人说，只有在这两种情况发生时，工人才能支付违约损害赔偿。目前，这两者似乎都适合汉县的情况。您需要依赖于该条款中是否有相应的条款双方的商业合同。”
” text-nident：2em;“>专业人士透露：与玩家一起，球员将变得自由。俱乐部需要Evergrande A颁发的自由证书两方之间的终止协议。是否可以顺利实现终止协议，双方需要根据合同签署的合同的具体规定进行谈判。 ”